Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich 2 - Bildung, Kultur, Jugend und Sport zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.05.2030 in Vollzeit einen/eine

Referent/-in (m/w/d) für digitale Transformation/Changemanagement

Kennziffer: 200.000.02

Ihre Aufgaben

Konzeption, Steuerung und Koordination aller digitalen Transformationsmaßnahmen des Geschäftsbereiches
Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen nach zentralen Standards
Zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche, enge Kooperation mit der Zentralen Verwaltung und dem OZG-Koordinierungsteam
Strategisches Bindeglied zwischen den Transformationsmaßnahmen auf gesamtstädtischer Ebene und dem eigenen Geschäftsbereich
Aktive Mitwirkung bei der Erarbeitung gesamtstädtischer Standards und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG).
Eigenverantwortliche Projektleitung sowie Konzeption, Implementierung und operativer Betrieb des Projektportfoliomanagements.
Vernetzung und Support der Fachverfahrenskoordinatoren u.a. bei der Formulierung fachlicher Anforderungen für die technologische Umsetzung
Sicherstellung des internen Austauschs sowie Teilnahme an Veranstaltungen der kommunalen Interessenverbände und weiterer Akteure

Ihr Profil

Bachelorabschluss im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungs- und Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Abschluss
Mind. dreijährige Erfahrung im Prozess- und Projekt-/Projektportfolio- oder im Changemanagement
Wünschenswert sind ein vertieftes Verständnis für technische Prozessmodellierung, IT-Landschaften sowie die fachlichen Herausforderungen des Geschäftsbereichs
Ein stark ausgeprägtes interdisziplinäres Denken und Handeln
Organisationsgeschick sowie eine starke IT-Affinität
Lösungsorientiertes Agieren bei Herausforderungen
Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Kooperationsbereitschaft
Hohe Eigenmotivation, Drive und persönliches Engagement

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.415,70 € bis 5.923,82 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Bis zu 50 % Mobile Work
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
Team-Tage und weitere Events
Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 25.08.2026 über unser Karriereportal.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr André Schiewe per Tel. 0331-289-1029. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.