Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.

Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine

Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation

Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)
Besoldungsgruppe A13 h.D. bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.415 € bis 6.900 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
Die Stelle wird derzeit neu bewertet

Bewerbungsfrist bis: 25.10.2026 Deine Aufgaben

Leitung und strategische Steuerung des Referats 10.07 „Organisation & Prozessinnovation“ einschließlich der Sachgebiete Organisationsberatung inkl. Bewertungsstelle, Mediationsstelle und IT-Personal
Strategische Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Verwaltungsstrukturen zur Anpassung an zukünftige Herausforderungen, insbesondere im Rahmen der Haushaltskonsolidierung
Entwicklung und Festlegung hausweiter Grundsätze und Strategien in den Bereichen Organisation, Stellenbemessung, Stellenbewertung, Mediation und IT-Personal
Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Change-Management- und Transformationsprojekte sowie Bearbeitung organisationsweiter Fragestellungen und Innovationsthemen
Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Lösungen zur Optimierung von Verwaltungsabläufen und zum Abbau bürokratischer Strukturen
Förderung der Digitalisierung und des E-Governments durch den Einsatz zeitgemäßer Informationstechnologien und die Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Digitalisierung
Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen, einschließlich der Sichtung und Bewertung einschlägiger Rechtsprechung für das gesamte Referat, sowie Vertretung des Landratsamts vor Gericht bei Klagen im Zusammenhang mit Stellenbewertungen
Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen und Statistiken des Aufgabenbereichs, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Erstellung von Reportings für die Amtsleitung

Dein Profil

Höherer Verwaltungsdienst / Master Public Management / vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Personal und erste fach- und führungsspezifische Berufserfahrung oder
Gehobener Verwaltungsdienst / Bachelor Public Management / vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige fach- und führungsspezifische Berufserfahrung
Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Kommunikation, Innovation, Dienstleistung und Steuerung
Vertiefte Kommunikationskenntnisse sowie Erfahrungen im Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Changemanagement
Affinität zu digitalem Arbeiten durch Nutzung digitaler Tools

Das bieten wir

SICHERER ARBEITSPLATZ

FORTBILDUNG & KARRIERE

VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

DEUTSCHLANDTICKET

Zu allen Benefits

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Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:

Nadine Weiß, Haupt- und Personalamt
N.Weiss@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-2275

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Michael Winkler, Haupt- und Personalamt
M.Winkler@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1656

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.

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