Controller (m/w/d) - Schwerpunkt HR Controlling

Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.

Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als

Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling

Verstärke unser Team in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Unsere Finanzen und Controlling-Abteilung sorgt für klare Zahlen und eine verlässliche Steuerung unserer finanziellen Prozesse. Mit präzisen Analysen und strategischem Weitblick wird sichergestellt, dass Prozesse, Berichte und Planungen auf den Punkt stimmen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit und trägst dazu bei, unser Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich auszurichten:

Das wird dein Job...

Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen
Du hebst mithilfe von KI und unterstützt vom zentralen Prozessmanagement deinen Verantwortungsbereich auf ein neues digitales Niveau
Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Controllings aktiv voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehenden Datenquellen
Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen
Du unterstützt deine Stakeholder mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene
Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung sowie den Fachbereichen zusammen und betreibst professionelles Stakeholder-Management

Das wünschen wir uns...

Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
Du bringst Berufserfahrung im HR-Controlling mit – gerne im IT-Umfeld
Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und lässt dich bereits von KI-Tools/-Agenten in deinem Alltag unterstützen
Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und erklären
Du arbeitest lösungs- und ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Genauigkeit
Du bist bereit, dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Controlling und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein

So denkst du vielleicht...

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.
Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch.
Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass.
Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

Gute Gründe für Prosoz...

Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
Mobiles Arbeiten möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken

Nathalie Kunze

Ansprechpartner*in
Mail: karriere@prosoz.de

PROSOZ Herten GmbH
Ewaldstraße 261
45699 Herten
www.prosoz.de

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.