Im Bereich Personal stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Dazu zählen die klassische Personalarbeit von Recruiting bis Entwicklung sowie die Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg fördern.

Wenn es Dir Spaß macht, die Zahlen im Blick zu behalten und das Personalcontrolling in eine neue Software zu integrieren, dann suchen wir dich ab sofort als Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d).

Der Haupteinsatzort ist Adlershof.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 Wochenstunden, vom 01.07.2026 bis voraussichtlich 30.04.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 9b zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.

Controller :in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Deine Aufgaben umfassen:

Personalkosten- und Personalplanung
Mitarbeit im Projekt "Einführung Personalsoftware" im Bezug auf Personalcontrolling
Zuarbeit Quartalsbericht
Jahresabschlussarbeiten
Bearbeitung von internen und externen Anfragen zu Statistiken und Übersichten

Das bringst du mit:

Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) in einem relevanten Bereich, wie Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Datenanalyse oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
sehr gute Excelkenntnisse
mindestens Grundkenntnisse im Personalcontrolling oder Controlling oder Personalmanagement bzw.entsprechende Kenntnisse aus dem Studium
ausgeprägtes Zahlenverständnis
Software- und Datenaffinität
Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Diskretion und Vertraulichkeit

Berufserfahrung:

Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten dir:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
30 Urlaubstage bei einer fünf Tage Woche, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt

Persönliche Weiterentwicklung:

Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
Hausinterner Englischunterricht
Personalentwicklungsprozess

Gesundheit:

Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

Unternehmenskultur (Miteinander):

Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

Nachhaltigkeit:

Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

Was uns wichtig ist:

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, akkreditierter Abschluss und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 09.06.2026.

Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an:
Frau Cathleen Borchert
Tel.: +49 (0) 151 64091891

Kontakt

Frau Cathleen Borchert Tel.: +49 (0) 151 64091891
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