Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d) in Oldenburg: Gestalten Sie Recruitingprozesse aktiv mit – in einem erfahrenen Team, mit flexiblen 25–38 Wochenstunden und hybridem Arbeiten.
Leiten Sie die Personalbetreuung der Stadt Frankfurt: Sie führen rund 10 Mitarbeitende und gestalten vielfältige Personalprozesse – mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Buchhaltung in Teilzeit ab 20 Stunden: vielseitige Aufgaben, unbefristeter Vertrag und familiäre Unternehmenskultur.
Leiten Sie das Personalmanagement der Oberlausitz-Kliniken und verbundener Unternehmen – mit strategischem Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zukunftsfähige Personalprozesse.
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, beraten Führungskräfte und gewinnen Talente für internationale Projekte zur Energiewende – mit vielfältigen Benefits und flexiblen Arbeitsmodellen.
Personaldisponent Montage (m/w/d) in Kirchzarten: Koordinieren Sie qualifizierte Montageteams und sichern Sie den reibungslosen Ablauf internationaler und regionaler Projekte.
(Junior) Coordinator Personaleinsatzplanung SPA & Sport (w/m/d) in Hamburg: Planen und koordinieren Sie die Crew-Einsätze für Kreuzfahrtschiffe in einem internationalen Team.
Unterstütze ANEX Tour in Teilzeit als HR Administrator:in bei der Personaladministration und entwickle Abläufe mit. Dich erwarten ein internationales Team, Reisevergünstigungen und attraktive Gesundheits- und Mitarbeitervorteile.
Als Arbeitszeitmanager*in (w/m/d) am UKD gestalten und prüfen Sie Arbeitszeitmodelle, betreuen SP Expert und stärken mit aussagekräftigem Reporting die Personalplanung – vergütet nach TV-L EG 12.
Leite bei der AWB Köln ein 16-köpfiges HR-Team und gestalte Personalbetreuung, Recruiting, Gesundheitsmanagement sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Bad Staffelstein: Gestalten Sie HR-Prozesse mit und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie internationale HR-Strategien und Prozesse bei einem Solarunternehmen – mit flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten.
Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) in Vollzeit: Gestalte Recruiting, Onboarding und Personaladministration in einem internationalen Unternehmen mit und profitiere von 30 Urlaubstagen und weiteren Vorteilen.
Experte (m/w/d) für Payroll, Personalcontrolling und Zeitwirtschaft in Stuttgart: Gestalten Sie HR-Prozesse mit und profitieren Sie von 31 Urlaubstagen, Betriebsrente und einem kollegialen Team.
Als Compensation Manager (m/w/d) gestalten Sie Vergütungsstrategien, analysieren HR-Kennzahlen und beraten Führungskräfte – mit flexibler Arbeit, attraktiven Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit in Volkmarsen: Gestalte die operative Personalarbeit für rund 75 Mitarbeitende – mit Eigenverantwortung, unbefristetem Vertrag und tariflichem Gehalt.
Als Workforce Manager (m/w/d) bei NOVENTI baust Du ganzheitliche WFM-Strukturen auf und steuerst Forecasting, Kapazitäten und Service-Performance – mit bis zu 100 % mobilem Arbeiten.
06.11.2026 /
IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V.
/ Bonn
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (50 %) bei IJAB: Gestalte Personalprozesse und Digitalisierung in einem sinnstiftenden internationalen Arbeitsfeld mit flexibler Arbeit und TVöD-Vergütung.
Senior Consultant für Personalentwicklung und Managementdiagnostik: Leiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte, gestalten Sie Führungskräfteentwicklung und profitieren Sie von großem Gestaltungsspielraum und Partnerschaftsperspektive.
Als HR Administrator (m/w/d) in Hamburg verantwortest Du die Personaladministration von Eintritt bis Austritt und gestaltest HR-Prozesse in einem internationalen Energieunternehmen effizient mit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ketzin/Havel: Gestalten Sie die Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem familiengeführten Unternehmen mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit: Gestalten Sie die Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle mit und entwickeln Sie HR-Prozesse bei einem internationalen Marktführer weiter.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Lohn und Gehalt in Bad Saulgau: Übernimm Verantwortung für die Abrechnung und Personalprozesse – mit flexibler Voll- oder Teilzeit und 30 Urlaubstagen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein Jahr in Stuttgart: Gestalten Sie Bewerbermanagement und Personalorganisation in einem sinnstiftenden Unternehmen – mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Personaldisponent (m/w/d) in Soest: Gewinnen und betreuen Sie Kunden, koordinieren Mitarbeitereinsätze und profitieren Sie von flexiblem Arbeiten, Dienstwagen und attraktiver Vergütung.
