Vielseitige HR-Unterstützung: als Junior HR-Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen; Recruiting;...
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere zentralen kaufmännischen Positionen und IT-Vakanzen; kontinuierliches Schärfen der Anforderungsprofile im engen Austausch mit den Fachbereichen;...
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Stellenausschreibungen; Veröffentlichung der Ausschreibungen (u.a. Layout-Gestaltung); Vorbereitung der Vorstellungsgespräche (Termin- und Raumplanung); Mitarbeit bei Projekten des Referats (z.B. Recruiting-Events);...
Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie entsprechende Platzierung der Stellenanzeigen in zielgruppengerechten Kanälen unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends;...
Sie sind Ansprechpartner*in für Auswertungen und Analysen personalwirtschaftlicher Daten, z. B. für das Amt für Statistik, Wirtschaftsprüfer und Vorstand;...
Sie stehen unseren Kollegen als Spezialist rundum Entgelt- bzw. Payroll-Themen zur Seite; Sie erstellen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Sie übernehmen das Melde-, Bescheinigungswesen und die Stammdatenpflege;...
Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und überwachst die Einsätze in den Abteilungen unseres Großkunden. Durch entsprechende Schulungen und Unterweisungen bereitest Du Deine Mitarbeiter perfekt auf den Einsatz vor;...
Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und überwachst die Einsätze in den Abteilungen unseres Großkunden. Durch entsprechende Schulungen und Unterweisungen bereitest Du Deine Mitarbeiter perfekt auf den Einsatz vor;...
Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen; ihr Aufgabenspektrum;...
Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen; ihr Aufgabenspektrum;...
Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden, Ansprechpartner für Anfragen zu HR-relevanten Themen, mit der Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und der Unternehmensziele zu handeln;...
Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung des Sifa-Lehrgangs, sowie strategische Weiterentwicklung des Referates;...
In dieser Aufgabe sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises an drei Standorten inklusive der Steuerung der Recruiting-Prozesse und der HR-Öffentlichkeitsarbeit;...
Du unterstützt Kunden bei der Entwicklung ihrer authentischen Arbeitgebermarke und beim Employer Branding, indem du sie kompetent betreust; gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen machst du jedes Projekt zu einem Erfolgserlebnis;...
Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit; Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung); Sicherstellen;...
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen; Stellenausschreibungs- und Bewerbungsmanagement; Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc;...
Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM; Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten; Betreuung der Mitarbeitenden;...
Als erste Ansprechperson im Recruiting sind Sie proaktive:r Gestalter:in unseres Recruitingprozesses; den Recruitingprozess verantworten Sie ganzheitlich: von der Anforderungsanalyse über die Identifikation geeigneter und kulturell passender Kandidat;...
